Vendredi 27 novembre 2026

9h00 - 11h00

Un cabinet de recrutement ne lit plus votre profil avec des mots-clés. Il le convertit en représentation sémantique, puis cherche des preuves de compétence, y compris pour des qualités qui ne figurent explicitement nulle part.

Or un parcours d'ingénieur se décrit spontanément dans le vocabulaire interne de l'entreprise : sigles maison, noms de programmes, périmètres exprimés en jargon technique. Le résultat est un signal diffus. Le parcours est riche, mais il ne pointe dans aucune direction identifiable. Face à un moteur, le profil n'est pas récupéré. Face à un lecteur humain, il n'est pas classé. C'est la même cause.

Au programme :

Comment les moteurs de recherche IA lisent réellement un profil, et pourquoi un parcours d'ingénieur y devient invisible. Démonstration en direct sur le profil d'un participant volontaire.

Les canaux réels à un niveau de poste de direction, et comment exploiter un carnet d'adresses de plusieurs milliers de contacts dont l'essentiel est inactif.

Construire la phrase qui dit ce que vous savez faire que d'autres ne savent pas faire pareil, et vérifier la cohérence entre CV, profil et présentation orale.

Préparer un entretien précis : due diligence entreprise et interlocuteur, décodage d'une offre lue comme un texte politique.

Pourquoi une IA non briefée valide, encourage et modère ses critiques, et pourquoi celui qui s'entraîne avec elle prend confiance à tort. Démonstration de l'entretien contradictoire.

Ce que ce webinaire n'est pas :

Ce n'est pas un catalogue de prompts. Les formats du type « dix prompts pour réussir votre recherche » ne fonctionnent pas à ce niveau de poste, et la session explique pourquoi. Ce n'est pas non plus un atelier : les participants ne travaillent pas en direct, ils assistent à des démonstrations commentées et posent leurs questions tout au long.

Pour qui :

Ingénieurs et dirigeants expérimentés, en poste, en mobilité ou en veille. La session suppose un parcours constitué et un réseau professionnel existant : elle n'est pas adaptée aux jeunes diplômés.

Intervenant :

Cyril Bladier, président de Business On Line. Conseil en stratégie et IA auprès de comités de direction. Intervient régulièrement auprès des réseaux alumni des grandes écoles sur l'usage de l'IA en gestion de carrière.

Durée annoncée : deux heures. La session se prolonge tant qu'il reste des questions